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上海坤德建设工程

成长型企业

人力资源

阿米巴经营

上海知名机电设备安装工程企业,拥有多项核心施工资质
  • 经营业绩全面提升

  • 盈利水平大幅增长

  • 项目成本精细核算

项目背景项目背景

机电安装行业向信息化、集成化、智能化升级,2022 年市场需求规模达 4.77 万亿元,同比增长 2.58%,华东区域市场占比 30.8%,行业竞争加剧,企业亟需精细化管控提升盈利。

上海坤德建设 2003 年成立于上海,注册资金 1 亿元,主营造纸、化工、制药、热电等领域机电设备安装工程,拥有中高级职称与注册建造师 52 人、施工管理及技术团队超1800人。伴随业务规模扩张,公司出现组织管控失衡、项目管理粗放、成本失控、激励缺位等问题,原有管理体系无法支撑持续发展,亟需导入阿米巴经营实现全面升级。

坤德建设行业数据.png

问题调研问题调研
  • 1.组织管控

    总部平台能力薄弱,项目部权限过度集中,制度流程与实际运营脱节,管理效能不足

  • 2.运营管理

    项目成本管控缺失,经营目标传导断层,2 年内利润腰斩、人力成本持续攀升

  • 3.人才激励

    全员经营意识薄弱,人才梯队建设滞后,薪酬绩效与激励机制不健全,团队动力不足

解决方案解决方案

2023 年 7 月坤德建设正式启动阿米巴经营管理提升项目,项目周期 2023 年 7 月 —2024 年 1 月,柏明顿顾问组量身定制三维落地方案:


一、项目经营管理机制落地

基于成本方圆图模型搭建项目精细核算体系,核算维度细化至班组;建立月度经营分析闭环,推行项目目标责任制,设计收益挂钩激励方案,强化成本管控与盈利导向。


二、内部管理机制全面优化

编制部门管理手册,明确总部与项目部权责边界;优化薪酬与绩效制度,拆解经营目标至岗位;设立项目跟投机制,绑定核心成员利益与项目风险收益。


三、阿米巴学习平台搭建

导入阿米巴经营哲学,树立 “人人都是经营者” 理念;搭建专业技术与管理学习体系,补齐人才培养短板,打造经营性人才梯队。

经营改善经营改善

一、业绩增长:

2024 年 6 月辅导期结束,公司营业收入同比提高 55%,年度利润总额提高 150%


二、成本管控:

项目成本精细核算落地,精准区分盈利与非盈利项目,成本浪费得到有效遏制


三、运营提效:

总部与项目部协同顺畅,经营目标层层落地,制度流程标准化执行


四、人才激活:

全员经营意识大幅提升,核心岗位人才储备充足,团队积极性与创造力显著增强

客户评价客户评价
林总:“阿米巴的导入,特别是项目的核算,看到历年来各项目的成本核算数据,让我们大吃一惊。我们以前只知道不赚钱,但不清楚哪些项目赚钱,哪些项目不赚钱。”“建立项目成本定额,也为我们的预算报价提供依据。”

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